就“青青湾求职”青青君所知，该公司是全球排名第一的美妆集团，总部在法国。

  他们家旗下拥有37个国际大品牌，包括巴黎欧莱雅、美宝莲、兰蔻、科颜氏、赫莲娜、薇姿、理肤泉等等。

  而此次，该公司2025管培生补录，放出了产品营销、品牌发展与产品研究开发、电商、通路行销、大客户管理&业务拓展、医学-皮肤科学美容的职位，专业不限。

  今天，“青青湾求职”青青君就和大家聊聊这家美妆公司，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

  欧莱雅25管培生秋招 500强美妆公司 一周可在家办公两天 不限学校、专业

  就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，虽然现在市面上有很多化妆、护肤品品牌，但如果你寻根溯源，你会惊奇地发现，其中知名度较高的，不少其实都是该公司旗下的。

  欧家的市场部包括产品营销、品牌发展与产品研制、客户关系管理、事业部大数据、企业事务与公众联动五大分支。

  而市场部历来是快消公司的核心部门，是整个公司的“大脑”，责任大、压力大，竞争非常激烈，但职业前景也非常好。

  欧家很注重员工的企业家精神，也就是能够以对待自己生意的态度去投入工作，积极主动，并且具备很强的方向感。

  而作为核心部门的市场部管培生，就被要求不仅仅是完成自己的工作，还要发挥企业家精神，和其他部门合作，使想法变成现实。

  这个职位同样隶属于欧家的市场与数字营销部门。不过，与其他部门内职位相比，该岗位聚焦在“新产品孵化”，并持续革新产品，使其更受市场欢迎。

  这个职位隶属于欧家的新零售部门。这个部门的员工要拓展和维护欧家的电商渠道。他们要和各类电子商务平台进行业务沟通和谈判，让自家产品在这些线上渠道上更好地出货。

  该职位需要为公司品牌制定、实施渠道产品策略，与经营销售团队共同制定品牌的活动计划，通过品类分析、跟踪预算、控制价格等实现业务目标。

  这个职位主要是拓展、维护欧家的大客户，比如，一些全国连锁的大卖场（沃尔玛、大润发之类）。该部门员工需要和这些大卖场进行供货谈判、制定活动计划等。

  近些年，“药妆”比较火。欧家之前的药妆品牌理肤泉、薇姿等销量也不错。所以他们家现在也在大力开展功效性护肤品的推广。该部门就是为从事此类业务而设置的。

  就“青青湾求职”青青君所知，此次管培生招聘补录，岗位主要面向2024年8月1日-2025年7月31日毕业的应届生开放。

  按照官方说法，欧家校招没有冷冻期。也就是说，你之前已经投递过他们家秋招岗位的话，这次还可以投递。

  从好的方面来说，欧家是全球闻名的美妆公司，业内地位有目共睹。而且新人的薪酬不错，跳槽前景也挺好。

  他们家实行弹性工作制，一周可在家办公两天；入职即享12天年假和12天病假；除了五险一金，还配备商业医疗保险、补充养老金计划、员工持股计划等；员工内卖活动，可优惠获得欧家的各类美妆护肤产品。

  欧家的文化是鼓励“挑战所有人、挑战所有事”，工作时大家相互争论、拍桌子是常事，如果有谁玻璃心，会感到难以适应。

  再次，部分岗位的加班比较厉害。所以，如果要去欧家，先得有个好身体，能适应经常加班。

  接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家理了欧莱雅2025市场部管培生笔面试经验：

  举一个在学习/工作中不断超越自己设定并达成有挑战性的目标的例子。这个挑战性的目标具体是什么？你为完成目标做了哪些努力？最终结果如何？过程中你收获了什么（知识/技能/经验等）？

  举一个工作/学习中遇到压力，仍然需要保持高水平稳定输出的例子，当时发生了什么？你具体做了什么来调整自己的状态？你采取什么办法来保持输出的稳定？最终结果如何？

  举一个工作/学习中创新的举措，并通过这一个举措顺利达成目标的例子，当时发生了什么？这个创新举措不同点在哪里？你具体做了什么？过程中你学到了什么（知识/技能/经验等）？你具体是怎么把它学会的？最终结果如何？

  问题是：从给定的品牌中挑选一个，分享你对它的印象；从该品牌中选出你感兴趣的产品，并回答：你喜欢和不喜欢它的地方有哪些？你通过哪些渠道了解该产品？这一些信息让你信服吗？为什么？如果你是项目经理，如何优化该产品的卖点，并制定社交内容策略？

  群面流程是：一分钟自我介绍；5分钟读题和40分钟中文讨论；英语总结演讲环节；最后是面试官提问。

  如何预算不足，只能选择一个领域去做优化，是优化产品本身还是营销投放渠道？