时间: 2025-03-04 13:19:42 | 作者: 化妆水类
![北京]北京宏强富瑞技术有限公司2013招聘宣讲会 四川师范大学专场](https://p1.meituan.net/dpmerchantpic/1d2518ed4b42b913389a1431a7d621dc428348.jpg)
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招聘要求： 部门 海外部 岗位一 储备海外客户代表（英语、德语、俄语、日语、西班牙语、越南语、意大利语） 职位描述：负责开拓所属区域的市场开发，包括新客户的开发和老客户的维护，经营销售的策略及方案的实施，完成所属区域的年、季、月工作目标，提高HONKON和Aelight产品的市场占有率和客户满意程度。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或医学类、语言类相关专业（英语水平通过CET6级）； 2、年龄40岁以下，能长期出差； 3、英语或者其他小语种听说读写能力较好； 4、具备出色的沟通协调能力，良好的说服力与影响力，出色的自我激励自我指导能力，能承受极大的工作所承受的压力； 5、成就欲、敬业精神和责任心强。 岗位二 储备海外运营工程师 职位描述：负责所属区域客户资源的管理，在CRM系统中维护相应客户信息，接听报修电话、维修工作的监督检查。通过电话、E-mail等方式为客户提供临床技术操作、仪器保养和配件供应等方面的支持，完成所属区域的工作目标；负责为所属区域的客户维修工程师、客户技术导师、客户代表做好后勤支持工作和绩效考核工作；负责区域内以上人员的招聘工作等。 任职资格： 1、企业管理、行政管理、理工科等有关专业，专科及以上学历，英语水平通过CET4级； 2、年龄28—40岁之间，女性优先，热爱客服、销售等工作； 3、良好的沟通技巧，做事认线、具备出色的沟通协调能力，说服力与影响力，自我激励和自我指导能力； 5、具有教练能力和指导力潜质； 6、具有极强的责任心，进取心和成就欲，能承受很大的工作所承受的压力，良好的客户服务意识和诚信意识潜质； 7、具有一定的市场开拓能力潜质，拥有良好的团队精神和职业道德。 岗位三 储备海外客户技术导师 职位描述：负责公司化妆品、仪器设施在所属区域内的推广和客户服务工作，并对所属区域内客户进行技术培养和训练及临床操作指导，提高HONKON产品的市场占有率和客户满意程度。 任职资格： 1、年龄35岁以下，能长期出差，限女性； 2、大专及以上学历，医学、药学、美容、护理等专业，英语CET-4级以上； 3、具备优秀的沟通能力，有说服力与影响力潜质，良好的表达能力，能够自我激励自我指导； 4、有着非常强的责任心，进取心和成就欲，能承受很大的工作所承受的压力，良好的客户服务意识和诚信意识； 5、具有一定的市场开拓能力潜质，拥有良好的团队精神和职业道德。 岗位四 海外储备干部 职位描述：负责海外部与行政和人事有关的规章制度的拟定、受控制度的实施等分公司行政和人事工作的展开；负责海外部后勤服务工作，保障和创造良好的工作环境，及时做好各方面的行政和人事职能检查工作并做好相应的激励；负责海外部的会议管理、固定资产管理、安全管理、消防管理等行政工作，同时负责海外部的员工招聘、培训、薪酬及绩效考核工作。 任职资格： 1、企业管理、行政管理、文秘等有关专业，本科及以上学历，英语水平通过CET6级； 2、 有高度的工作责任心，具有团队凝聚力，敢于坚持原则； 3、 具有成就欲和客户意识的潜质，诚信正直和全局观念良好； 4、 具有非常出色的沟通协调能力、识人用人能力、行政沟通能力和督导教练能力潜质； 5、具有培养他人和目标管理能力的潜质； 6、市场信息分析能力强。 部门 国内营销部 岗位一 储备客户代表 职位描述：负责开拓所属区域的市场，包括新客户的开发和老客户的维护，经营销售的策略及方案的实施，完成所属区域的年、季、月工作目标，提高HONKON和AESLIGHT产品的市场占有率和客户满意程度。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或医学类相关专业； 2、年龄30岁以下，能长期出差； 3、具有非常出色的沟通表达能力，出色的说服力与影响力，自我激励和自我指导能力的潜质； 4、有责任心和纪律性，具有主动性和良好客户服务意识潜质。 岗位二 储备客户运营工程师 职位描述：负责所属区域客户资源的管理，在CRM系统中维护相应客户信息，接听报修电话、维修工作、客户技术导师培训工作的监督检查。通过电话、E-mail等方式为客户提供临床技术操作、仪器保养和配件供应等方面的支持，完成所属区域的工作目标。负责为所属区域的客户代表、客户维修工程师、客户技术导师提供后勤服务；负责对以上岗位的员工做日常的考核等；负责招聘以上员工。 任职资格： 1、企业管理、行政管理、理工科等有关专业，专科及以上学历，英语水平通过CET4级； 2、年龄28—40岁之间； 3、良好的沟通技巧，做事认线、具备出色的沟通协调能力，说服力与影响力，自我激励和自我指导能力潜质； 5、具有教练能力和指导力潜质。 岗位三 储备国内客户技术导师 职位描述：负责客户运营区域内仪器的操作培训、临床技术指导、医疗美容中心的公司项目的策划支持、全套解决方案的讲解、化妆品的推荐；负责培训客户使用仪器设施化妆品、配件等；完成全年区域的配件、化妆品销售任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，医学、药学、美容、护理等专业，英语CET-4级以上； 2、具有非常出色的沟通能力，有说服力与影响力，良好的表达能力，能够自我激励自我指导潜质； 3、有着非常强的责任心，进取心和成就欲，能承受很大的工作所承受的压力，良好的客户服务意识和诚信意识； 4、具有一定的市场开拓能力潜质，拥有良好的团队精神和职业道德。 岗位四 储备临床操作师 职位描述：负责完成咨询顾问安排的光美汇皮肤管理中心的临床操作和服务工作；协助光美汇皮肤管理中心院长及咨询顾问分析临床发生的问题，做好《临床操作手册》的及时修订；负责光美汇皮肤管理中心仪器的保养、维护工作；完成上级主管安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，CET-6级以上，电子机械、医学、质量监督或理工科相关专业； 2、具有较强沟通能力、人际交往能力及亲和力，能够准确分析判断客户的真实需求； 3、具备良好的换位思考能力、团队合作能力、预期应变能力潜质； 4、工作主动认真，有强烈的责任心和服务意识、坚韧性。 岗位五 储备电子商务代表 职位描述：负责公司B2B平台、分类信息平台、行业目录等信息发布和关键词的优化；通过信息推广获取客户信息资源并进行转化；全面负责产品系列的网络在线营销推广；负责公司化妆品的网络在线营销和推广；负责完成所推广产品的业绩目标；负责在论坛、SNS、QQ群、贴吧、微博/SEO关键词优化、软文写作等营销推广工作；从事公司的官方网站的推广及维护，关键词搜索，网站更新，优化等。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、语言类等有关专业（要求英语通过CET4级）； 2、喜欢活跃在论坛、贴吧、微博等交流平台，喜欢在网络上跟他人交流达成合作； 3、具备良好的沟通力、语言表达能力，有一定的影响力和说服力，能自我激励和自我指导； 4、良好的自控能力，学习力和谈判能力好； 5、成就欲和责任心强，具备客户意识和服务意识潜质； 6、诚信正直和良好的团队精神。 岗位六 营销类储备干部 职位描述：负责电子商务部与行政和人事有关的规章制度的拟定、受控制度的实施等电子商务部行政和人事工作的展开；负责电子商务部后勤服务保障工作，保障和创造良好的工作环境，及时做好各方面的行政和人事职能检查工作并做好相应的激励；负责电子商务部的会议管理、固定资产管理、安全管理、消防管理等行政工作，同时负责电子商务部的员工招聘、员工关系、培训、薪酬及绩效考核等人事工作。 任职资格： 1、电子商务、市场营销、企业管理、行政管理、文秘等有关专业，本科及以上学历，英语水平通过CET4级； 2、具备出色的沟通协调能力、识人用人能力、行政沟通能力和督导教练能力的潜质； 3、具备培养他人和目标管理能力、市场信息分析能力的潜质； 4、强烈的责任心，忠诚度、工作积极主动、有团队意识及客服意识。 部门 研发部 岗位一 储备硬件工程师 职位描述：负责公司项目的硬件方案、元器件选择、原理图、PCB设计、ＢＯＭ编制；制订硬件开发的测试方案，组织落实硬件测试与调试工作；编写相关管理和技术文档； 任职资格： 1、电子信息，通信工程等有关专业，大专及以上学历； 2、熟悉ARM平台，熟练使用allegro，ORCAD，protel AD6等设计软件，会用至少2种硬件设计软件观看原理图和PCB等； 3、出色的的逻辑分析能力和产品设计能力、技术需求转化能力； 4、责任心强，良好的服务意识和成就导向、创新意识、客户导向； 5、良好的纪律性、目标导向、工作积极主动。 岗位二 储备软件工程师 职位描述：独立地设计、开发、实现和测试关键应用系统；有能力对一个应用模块或子系统进行架构设计；配合进行软件产品的需求定义、设计，BUG 的修改；负责软件的测试计划和优化、设计文档编写、测试分析报告；为现有系统和客户提供技术上的支持和维护。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、拥有非常良好的编程习惯； 3、精通C语言； 4、具备出色的的逻辑分析能力和产品设计能力、技术需求转化能力的潜质； 5、责任心强，良好的服务意识和成就导向、创新意识、客户导向； 6、良好的纪律性、目标导向、工作积极主动。 岗位三 储备结构工程师 职位描述：负责新产品内部结构设计，了解钣金以及车削加工工艺，了解模具成形工艺，解决生产的全部过程中出现的技术问题，配合电子工程师完成研发项目。 任职资格： 1、大专及以上学历，机电设计等有关专业； 2、年龄30岁以上50岁以下,性别男； 3、熟练运用AUTOCAD PROE软件； 4、出色的的逻辑分析能力和发现问题和解决实际问题的能力； 5、出色的技术需求转化能力、关注细节的能力、专业学习能力的潜质； 6、具备责任心强，良好的服务意识和成就导向、创新意识、客户导向潜质； 7、良好的纪律性、目标导向、成本意识、工作积极主动。 岗位四 储备光学工程师 职位描述：负责产品的电气装置配线工艺支持。负责产品线束的外协加工，工艺支持。依照产品要求，设计线束工艺方案，工艺流程，解决产品生产的全部过程中出现的工艺问题；编制电气装配所用附材以及辅料的BOM清单及作业指导书；依照产品要求对设计图纸做工艺方案、工艺流程设计、编制生产作业指导书、质量控制等工艺文件；编制产品的工艺文件，制定工时定额，材料消耗定额，制定生产和装配工艺；深入生产现场指导车间员工的生产，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作。 岗位五 储备测试工程师 职位描述：负责制定新产品测试标准、设计测试方案、编制测试报告，将测试结果与设计沟通，优化产品设计，通过测试提升产品可靠性以及器件选型测试。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，电子信息、自动化等有关专业； 2、熟悉电路图；熟练使用测控设备；熟悉生产流程工艺制作等； 3、熟练掌握办公软件及绘图软件，英语良好； 4、出色的质量上的问题发现和解决能力、安全操作能力； 5、出色的的逻辑分析能力和发现问题和解决实际问题的能力、技术需求转化能力、关注细节的能力； 6、责任心强，良好的服务意识和成就导向、创新意识、客户导向潜质； 7、良好的纪律性、目标导向、工作积极主动。 岗位六 储备标准化工程师 职位描述：负责公司研发、工艺、中试、生产、检验等部门的标准制定、编写推进工作，负责北京公司所属物料编码申请的日常审核，负责跟踪最新的设备动态，负责物料命名规范的编制，BOM的编制，PDM系统的管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，机电一体化或者有关专业； 2、出色的的逻辑分析能力和发现问题和解决实际问题的能力； 3、出色的技术需求转化能力、关注细节的能力、专业学习能力潜质； 4、具备出色的教练能力、督导力和监控力潜质； 5、责任心强，良好的服务意识和成就导向、创新意识、客户导向； 6、良好的纪律性、目标导向、工作积极主动。 部门 维修部 岗位 储备维修工程师 职位描述：负责所属区域客户所购买的HONKON和AESLIGHT产品及相关这类的产品的设备维护，保障以上设备在客户处良好的运行，提升客户满意度并协助客户代表向客户推荐HONKON相应产品；负责完成维修部制定的工作目标；负责向客户推荐公司化妆品和配件确保月度业绩目标的完成；负责维修友商仪器。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子、医疗器械、电器、自动化、英语等专业； 2、熟悉电子电路产品装配技术了解医用激光器工作原理； 3、出色的沟通协调能力、问题发现与解决能力，能自我激励自我指导，有驾照者优先； 4、经过三个月培训后，能通过公司相应产品维修考核且熟练掌握HONKON相应产品的工艺及基本临床操作技能； 5、吃苦耐劳、勤奋上进能经常出差；做事认真、踏实、责任心强。 部门 注册部 岗位一 储备国际认证工程师 职位描述：协助注册部经理，编制产品国际认证计划并负责具体落实，及时提出修改建议； 负责具体某个认证项目产品描述、技术文档等相关资料的搜集、汇编与申报，跟进认证时间进度，确保该项认证的如期通过；协助质控部落实产品生产质量认证及考核取得体系证书及考核文件；负责与海外各国产品认证相关的各项标准、法规条例的更新； 任职资格： 1、大专及以上学历，CET-6级以上，电子机械、医学、质量监督或理工科相关专业； 2、良好的英语读、写能力； 3、具备出色的学习能力、判断能力、信息收集与处理能力 、人际交往能力； 4、强烈的责任心、工作积极主动，全局观念及服务意识。 岗位二 储备国内注册工程师 职位描述：协助注册部经理，编制产品国内注册计划并负责具体落实；负责与国药局、注册检测机构等组织洽谈，确定单个产品注册项目的流程及各流程的费用；全面负责产品国内注册所需企业标准、产品技术报告的编写，产品检测、体系考核等注册资料的搜集、编写、申报；负责生产企业许可证等证件的年检及日常监督检查事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子机械、医学、质量监督或理工科相关专业； 2、出色的分析能力、判断能力、人际交往能力及执行能力； 3、出色的专业学习能力、信息收集与处理能力； 4、强烈的责任心、工作积极主动、成本意识、团队意识。 岗位三 储备知识产权专员 职位描述：协助注册部经理，拟订知识产权申报计划并负责具体落实，及时跟踪反馈；全面负责商标、专利等知识产权保护工作的落实，负责具体某个产权申报项目相关资料的搜集、汇编、提交，跟进申报进度；负责知识产权申报资料的递交、手续费的缴纳及知识产权年度续费或转让手续的办理；负责编制企业知识产权管理台账并定期公布。 任职资格： 1、大专及以上学历，CET-4级以上，法律及相关专业； 2、 出色的分析能力、判断能力、人际交往能力及执行能力； 3、出色的专业学习能力、信息收集与处理能力； 4、强烈的责任心、工作积极主动、成本意识、团队意识及保密意识。 部门 质控部 岗位一 储备质量控制工程师 职位描述：根据产品质量数据及时的做出分析，根据分析结果提出纠正与预防措施； 制定质量保证计划、质量检验规范、质量检验工作标准并监督以上制度和规定的执行；负责领导、组织QCC及QC小组的日常工作，并制定相应制度和流程；总结产品质量问题并督促相关部门及时解决，必要时使用处罚权；跟踪确认工艺状态对产品质量的影响，论证其合理性； 负责公司质量改进计划的制定和实施。 任职资格： 1、机械、电子、质量管理类相关专业，大专以上学历； 2、年以上质量控制或检验经验，医疗器械企业工作经验； 3、具有知名企业1年以上质量控制师工作经验的优先； 4、良好的专注力、督导力、教练能力、信息收集和处理能力，出色的逻辑分析能力和发现问题的能力 以及关注细节能力、出色的沟通协调能力； 5、质量问题处理能力和项目质量管理能力； 6、具有极强的责任心和原则性，，善于发现问题。 部门 财务部 岗位一 财务管理类储备干部 职位描述：整理、分析、汇总基础财务报表并进行数据分析、编制分析报告，为公司提供经营及财务状况信息；依据生产经营目标，主导公司经营策划预算及预测，确定各项财务目标；分析评估公司财务业绩，提供财务建议和决策支持；结合公司运营实际情况，监控、分析、预测经营中的风险因素并及时提交分析报告及预警提示。 任职资格： 1、财务管理、会计等相关专业，本科以上学历； 2、具有注册会计师资格证书者优先考虑； 3、熟悉税法、经济法，熟练掌握财务知识、税务知识； 4、具备出色的财务管理能力、预算能力、会计核算能力、财务分析能力、财务信息分析能力； 5、良好的沟通协调能力、教练和督导能力、问题解决能力、关注细节能力； 6、强烈的责任心、自信心、敬业精神、严谨求实、敏感、成本意识、纪律性。 岗位二 储备会计 职位描述：负责编制会计报表，撰写报表说明，进行会计分析后上报；监管出纳的日常工作，控制和完善内部帐务流程；会计电算化，审查原始凭证和记帐凭证；负责税务申报和上缴，维护好银行、财税机关等外围关系。 任职资格 ： 1、会计学、财务管理及相关专业，本科及以上学历； 2、有良好的会计核算能力、财务分析能力和学习能力和监控力； 3、为人诚恳、工作认真细致，服务意识强，关注细节； 4、责任心强、良好的敬业精神，严谨求实和诚实守信；
选聘方式： 非编制聘用 经用人单位现场面试考核，入围者试用合格即签订就业协议（或劳动合同）。
单位介绍： 北京宏强富瑞技术有限公司是集研发、生产、营销、服务为一体的专业医疗及美容设备制造商，覆盖电光调Q1064&532nm激光、被动调Q400mj(单脉冲)1064&532nm激光、被动调Q(单脉冲)200mj1064&532nm激光、化妆品等近20个系列50余款的产品。产品遍布全球，客户满意程度持续提高，从而奠定了在中国医疗美容行业的领导地位，正在逐步确立在全球医疗美容器械领域中的领先地位。 通过近10年的发展，HONKON在国际国内美容行业树立了良好的口碑和品牌知名度。现已在全国设立了北京、广州、上海、成都、香港、哈尔滨、西安、沈阳八家直属分支机构;同时在越南、澳大利亚、加拿大、美国、巴西、欧洲、莫斯科等地区已经或正在设立海外分支机构，力争给全球客户提供更周到、快捷的服务。 公司坚持工作培养人、发展吸引人，事业凝聚人，业绩考核人的用人方针，并以培训和学习为人才成长主导方向，培养了一支适应于社会、服务于行业、报效于国家和民族的积极进取的员工队伍。 在未来三年，我们决心通过快速超常规发展，不断的创新和变革，力争变成全球一流的医疗美容设备制造商。宏强人以“为客户服务是宏强存在的唯一理由”为行事原则，并坚持以“顾客为中心，持续不断为顾客创造价值，树HONKON国际大品牌”为我们一切工作的指导方针。通过我们孜孜不倦的追求、强大的团队学习能力、不断的自我否定、自我超越，永远保持如临深渊、如履薄冰的心态，通过我们每一个宏强人持续不断的与自己较劲，以此来实现我们宏强人“创中国人自己的国际大品牌，实现平天下之理想”的使命。 我们的方针：以目标顾客为中心，持续不断为顾客创造价值，树宏强国际大品牌。 我们的工作标准：永远争第一。 我们的工作作风：迅速反应，马上行动。 我们的使命：创中国人自己的国际大品牌，实现平天下之理想。 我们的用人理念：工作培养人，发展吸引人，事业凝聚人，业绩考核人。 我们的管理理念：一流的服务是一流的人提供的。
